A Administração Municipal de Capão Bonito do Sul promoveu uma formação sobre a prestação de contas de 2025 e 2026 e a gestão do Regime Próprio de Previdência Social (RPPS). A atividade reuniu profissionais especializados para discutir procedimentos administrativos, responsabilidades e medidas voltadas à segurança previdenciária dos servidores públicos municipais.

O encontro foi organizado por Marcele Silva, presidente do RPPS, e Cassiano Raimundo Bizotto, gestor administrativo e financeiro do regime. A programação contou com a participação de três palestrantes com atuação nas áreas de investimentos, atuária e direito previdenciário.

Nuria Lopes Broll, consultora de investimentos da Referência Gestão e Risco, participou da formação, assim como o professor Antônio Pinto, da BR Prev Atuários, e Danieli Barbosa, advogada previdenciária. Os profissionais contribuíram com orientações sobre os temas relacionados à administração e ao funcionamento do sistema previdenciário municipal.

Entre os assuntos abordados estiveram a transparência na prestação de contas, a definição de papéis e responsabilidades, a eficiência administrativa e a sustentabilidade da gestão. A programação também tratou dos diferentes tipos de aposentadoria, das reformas previdenciárias e de outras questões de interesse dos servidores públicos municipais.

A prestação de contas é uma etapa importante para acompanhar a administração dos recursos previdenciários, verificar os procedimentos adotados e garantir maior transparência na gestão. O planejamento adequado também contribui para a organização financeira do regime e para o cumprimento das obrigações relacionadas aos benefícios dos servidores.

A discussão sobre aposentadorias e mudanças na legislação previdenciária permitiu abordar regras que afetam a vida funcional dos trabalhadores municipais. O conhecimento dessas normas auxilia na compreensão dos direitos, dos requisitos para a concessão de benefícios e das responsabilidades dos gestores.

A formação reforçou o compromisso da Administração Municipal de Capão Bonito do Sul com a qualificação dos responsáveis pela gestão do RPPS, a transparência no uso dos recursos e a segurança previdenciária dos servidores públicos.